经过前期精心的准备，近日由江苏盛世骄阳管理咨询以及盐城人力资源经理红群共同组织的《九型人格与职场沟通》HR沙龙在江苏盐城圆满结束。来自于盐城东风悦达、江动、苏亚机电、绿叶农化等规模型企业的的40余名人力资源从业者参加了本次九型人格管理沙龙。
本次HR公益沙龙，由盛世骄阳管理咨询.季佩枫老师担任主讲嘉宾，与大家一起揭开神秘的生命之旅，解构复杂且微妙的人际关系，共同探讨九型人格的应用。
沙龙现场，通过真实的案例讲解、生动的互动分析引得现场学员掌声不断。季老师说，我们日常工作以及生活中：“对人的观察，对九型的判断，一定要剥除行为表面，洞悉背后的深层成因；对于企业HR来说，了解人、洞察人并与不同的人相处并建立和谐的双赢关系至关重要”。因此，“九型人格”为我们提供了分析解决问题的方法工具。
精彩的沙龙后，参加沙龙的伙伴们都报以了热烈的掌声。认识自己，了解他人，是我们人类永远的话题。九型人格的学习需要一个团队，伙伴间的相互帮助可以避免我们深陷“陷阱”和“误区”。很多学员纷纷表示这次沙龙对我们的工作、管理、生活等各方面都有很大的帮助，希望能有更多类似的交流机会，一起学习九型、共同修炼，共同推动盐城地区的人力资源学习氛围；也有部分学员提出，要将“九型人格”相关课程引入到盐城的一些企业管理培训课程中，促进企业沟通、职场人际相处等氛围。
附录：
一把坚实的大锁挂在铁门上，一根粗壮的铁杆费了九牛二虎之力，也无法将它撬开。
然后，钥匙来了，它瘦小的身子钻进锁孔，只轻轻一转，那只硕大的锁 “啪”地一声就打开了。
铁杆完全不能理解：“我这么大的身体，费了那么大的力气都没有打开，为什么小小的你却能轻而易举地就把它打开了呢？”
钥匙说：“因为，我最了解它的心啊！”
这样的故事我们不陌生，这样的道理我们也可以口若悬河，只是，当我们真正面对客户、面对同事、面对上司的时候，还是会出现让人不够满意的情景：可能我们错误地理解了对方的意图，可能没有及时察觉到对方的想法，也可能没有准确把握住对方的态度……由于各种各样的原因，形成了职场路上的阻碍。
那么，怎样才能找到铁锁的“心”，扫除障碍，打开沟通大大门呢？
性格是“心”的关键，要真正达成顺畅、有效的沟通，就必须理解彼此的个性差异。九型人格论就是这样一门讲求实践效益的学科，属人格心理学范畴，是应用心理学中的一种，其应用范围广泛，有助于个人成长、企业管理及人际沟通和关系处理，特别适于企事业单位在人员招聘、组织构建、团队沟通过程中，作为评价人员性格的工具，近年来更扩展至夫妻相处、子女教育及亲子关系等方方面面。
九型人格论把人格清晰简洁的分成九种类型，每种类型都有其鲜明的人格特征。九型人格论所描述的九种人格类型，并没有好坏之别，只不过不同类型的人回应世界的方式具有可被辨识的根本差异。九型人格是一张详尽描绘人类性格特征的活地图，是我们了解自己、认识和理解他人的一把金钥匙，是一件与人沟通、有效交流的利器。