应盐城地区众多HR邀请，盐城人力资源QQ红群第二次沙龙于2012.09.09组织实施，本期沙龙由盛世骄阳管理咨询承办，沙龙课题《HR个人成长与EAP系统实施初探》，由盛世骄阳管理咨询季佩枫老师分享沟通。
EAP （Employee Assistance Program ），直译为员工协助计划。它是由企业为员工设置的一套系统的、长期的福利与支持项目。通过专业人员对组织的诊断、建议和对员工及其直属亲人提供的专业指导、培训和咨询，旨在协助解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题，提高员工在企业中的工作绩效。
EAP服务在国外发展的已经相当成熟，截至九十年代末，世界财富500强中，有90%以上的企业建立了EAP项目。在美国有四分之一以上的企业员工常年享受着EAP服务，大多数员工超过500人的企业目前已有EAP，员工人数在100－490的企业70%以上也有EAP，并且这个数字正在不断增加。在国内，许多大中型企事业单位，已经表现出对员工提供EAP服务的强烈需求，但是由于我国EAP从业人员的严重不足，以及现有从业人员的专业性不高，极大地阻滞了我国EAP服务业的发展。
本期盐城地区EAP沙龙，是盐城地区第一次组织此类课题沙龙，众多HR表示：通过参加这样的沙龙，开阔了视野，接触了EAP的内容，并将进一步结合当前的企业员工支持与员工提升的需求及发展趋势，考虑在盐城地区为更多企事业单位提供更为适合中国企业特点的EAP服务的相关培训课程。