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【课程名称】 《课程的敏捷开发与设计》课程
【课程简介】 人生病了需要找医院的医生来治，但企业得病了最好自己治，因为这种治疗的“靶向性”更明确。培训是治疗企业病的常用手段，但作为强身治病的重要手段，内训课程的开发正在受到越来越多员工质疑和抱怨。医生开药前一定是一番细致的“望闻问切”。而内训师开发课程的依据，往往是简单的调研或领导的吩咐，甚至靠假设臆断。“因”找错了，“果”将不“果”。很多治企业病的药就藏在员工脑子里，关键是能否有效萃取出这些“药材”的有效成分。如果仅仅靠东拼西凑、照猫画虎式的抓药，药效肯定大打折扣。其实这些道理，开发者都懂，那为什么很少有人做到呢？因为过程太难了。经典的课程开发流程详实而严谨，但对于内训师来说太过复杂，很难被运用起来。
【课程收益】 1.提升内训师的课程开发能力，从而增强其工作成就感、稳定内训师队伍。 2.提高企业自主培训能力，降低外请讲师的开支，提高课程针对性。 3.有效留存企业中骨干员工的经验智慧，使员工可以更快的借力组织经验，避免无谓试错。 4.用结构化的方法，快速梳理并产出一系列实用课程 5.掌握快捷制作精美PPT的工具和方法
【课程大纲】 
注：可根据实际需求，具体沟通定制。
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