世界从VUCA时代进入BANI时代，新冠、国际关系、全球经济下滑等让教育、医疗、服务、互联网、地产、金融等几乎所有行业都受到巨大冲击和影响。

众多企业都在谋求创新和转型，然而面临诸多困境：
1. 企业知道今天面临的巨大挑战和压力，不知道明天是什么样子、会发生什么。
2. 企业发现过去的经验和方法不再有效，但什么有效，不知道。
3. 企业希望转型突破，然而资源不足、不能保证成功、试错成本高。
4. 企业希望创新发展，然而没有创新文化与土壤，员工缺乏创新意识和能力。
5. 企业希望员工与公司共克时艰、共同发展，然而员工希望的是稳定的工作、更好的发展。

设计人生R行之有效，所能带来的收益已经得到科学+实践的验证。

苹果、谷歌、Facebook等世界知名公司均通过人生设计课程帮助自己的高管和员工获得工作的意义感和价值感，提升工作主动性、投入度和创造力，助力个人和组织拥抱变化、创新发展、提升经营绩效。
国内诸多成功案例，合作客户包括央企、大型国企、跨国外企、知名私企，行业包括能源、医药、金融、制造、互联网等。

【课程收益】
■ 助力公司转型突破、创新增长。

■ 助力管理者打造高绩效团队、创造性解决问题、绩效跃迁。

■ 助力员工拥有有意义、快乐的工作人生和全新、持续的影响力。

■ 助力培训管理者凸显培训价值、量化/可视化培训收益。

【课程形式】
内容讲解、案例分析、视频教学、实战 演练、学员研讨。

【课程大纲】
第*一部分：了解设计人生?
1、设计思维R:斯坦福大学和哈佛大学要求学生必须掌握的第四种思维和能力
2、用设计思维R设计你的工作与人生
3、转变模型
4、设计人生R 五大理念及工具框架

第二部分：设计人生?工具实战
1、同理现状
2、管理能量
3、创建罗盘
4、无限可能
5、重构问题
6、原型探索

第三部分：做自己的人生设计师
1、新知习得与旧知摒弃
2、制定行动计划

本大纲是基础版，可根据客户需求定制，根据培训目标设计课程内容。