400-0012-808
位置:首页 > > 培训课程
【供应链】《大数据时代供应链管理将如何进行决策》
发表时间:2022-10-25     阅读次数:     字体:【

《大数据时代供应链管理将如何进行决策》课程

课程背景


随著互联网的高速发展,信息技术的普遍推行使用,采购和供应链管理也迎来了“大数据时代”,大量的数据分析能给企业,找到最优的供应链管理模式提供决策和支持,提高采购的工作效率。

企业外购比例采购从1940年的40%提升到今天的60%以上,供应链的管理已成为公司利润目标实现的关键。传统的供应链管理模式各部门各自为政,各自关注本部门利益模式。而大数据时代通过海量的数据分析和历史资料更科学、更专业的进行管理调控,为企业的持续经营作出最有力的后台供应保障。

课程收益


掌握物料和供应商ABC数据分析

掌握库存周转率的数据分析及核算

了解数据的获取和分析技巧

熟悉数据分析如何应用于供应管理

学会如何分析数据及采购计划建模

授课风格


案例剖析深入,理论结合实际,操作性强、系统性高

课程大纲


第一部分:大数据时代环境下的供应链管理之于企业的价值

1.运营价值——提高库存周转率,提高客户准交率

2.财务价值——减少资金占用,提高利润

3.战略价值上——打造企业核心竞争力,抢占行业制高点


第二部分:如何进行数据获取和分析技巧

1.”Why—为什么要分析数据“——数据分析的应用逻辑

2.”How—如何获取数据“——”数据收集方法

3.”How—如何分析数据“,——运用EXCEL进行数据的整理与建模方法

4. ”数据分析的结论“——数据结果的决策的方法

工具:常用的EXCLE函数 数据透视表在数据分析中的应用


第三部分:数据分析在计划中的应用

1.数据分析在计划中解决什么问题

1)生产计划决策的三类问题

  • 确定生产批量

  • 确定生产排序

  • 确定生产进度

2)思考:生产管理与制造管理的两种排产产生后果差别

案例模拟:生产计划解决什么问题?谈谈感想!

3)讨论:生产计划本质

4)供需不平衡的三个层面?

5)解决供需不平衡的常用五大策略及效果如何?

6)思考:为何计划总是难以见效,症结何在

7)供产销不平衡的问题结点在哪里?

8)那些窘事:交期/品质/成本规则的底线在哪里?

2.数据分析在生产计划中的应用

1)计划运作体系包括哪些内容?

2)讨论:从以上案例模拟中分析生产计划编制应考虑要素

3)PPP生产模式是如何运作?

4)生产计划编排的流程是什么?

5)生产计划编制的六个层次与三个主要运管计划

6)生产计划包括哪些分类?范围有何不同?功能有何不同?

7)练习:根据案例背景,做排程计划

8)MTO/MTS/ATO模式下的生产计划编制异同点

3.数据在计划异常的应对

1)进度控制什么?

2)生产计划掌控的仅仅是生产进度吗?

3)与生产进度相关的四大指标是什么?

4)控制够了吗?还需系统协调什么?

5)生产计划协调的相关工具表单:

4.数据分析之于物料控制

1)物料控制的财务价值

2)存货总成本分析

3)库存管控的逻辑图

4)物料订购需考虑因素

5)存货管理的道/术/器

6)物性分析的维度

7)讨论:从日常饮食模式分析DP点的设计与库存策略

情景演练:美国M公司的动态库存管理策略

5.如何运用数据进行物料控制的方法论

1)思考:库存控制什么?

2)周转率如何计算?

3)正常库存、呆旧废残原因分析

4)工具:九宫格ABC&XYZ分类法

5)工具:定期定量(附补充PPT)

6)工具:产品或物料PLC分析

7)工具:MRO之PLC分析—浴盆曲线


第四部分:采购供应商Sourcing、开发、评估数据分析

一、如何开发合格供方?——供应商选择的5种数据考量

二、潜在供应商评估——“10C”原则的应用

三、战略寻源矩阵——16种战术选择最佳供应商

四、工具分析运用——SWOT分析 PEST分析模型 波特五力模型

五、外包还是自制?——采购永恒的主题

六、供应商绩效评估——9大供应商绩效评估数

案例:某企业的供应商评估方法及案例

工具:《供应商评定表》 《项目管理》SWOT 象限分析ABC


第五部分:数据在供应链管理中的应用

1.仓库篇

1)物流仓库的布局

A.外部网络规划(单点仓储此部分可以省略)

B.厂内布局规划(仓库建筑已固定的可以弱化)

C.储内布局

2)仓储日常运作管理-----物料接收(入储)管理

3)盘点作业管理

4)呆滞料的管理与防治

5) 精益储存控制技术

2. 采购计划篇

(1)运用数据建立采购计划模型——物料采购计划模型

(2)供方采购物料的过程控制——采购管制表的建模运用

案例分析:某食品企业的采购计划分析

STEP1:收集数据(提供模版给学员)

STEP2:数据分析

ABC分类

供应商分

STEP3:策略输出

注:可根据实际需求,具体沟通定制。

 
上一篇:【人力资源】《非人力资源的人力资源管理》
下一篇:【人力资源】《基于数据沟通的过程价值管理》
  • Copyright  ©  2018-   盛世骄阳管理咨询  All Rights Reserved.   备案号:苏ICP备11086761号-1
  • 管理入口  
电话:400-0012-808  
标杆游学
客服1
体验式培训
客服1
企业内训
客服1
管理咨询
客服1

客服热线:
400-0012-808