授课纲要：

开场：

我们处于挑战大于机遇的时代，什么能够真正改变我们的未来？引出问题，促动思考？

互动之生命的长度

第一讲：心灵的重建――打开内心世界的改变之门

——我因什么出发，为什么而工作？

引导式呈现：

1、 选择比努力重要

2、 在人生的拐点，方向大于方法

3、 改变思想才能改变命运

4、 寻找限制性信念，走向职业化

5、 过去不等于将来，改变是前提

6、 心门不打开，成功就不会光临

? 人生最远的道路就是从想到-----做到

? 人的成功是靠自己改变不是靠别人

7、 让思想冲出牢笼，没有危机是人生最大的危机

第二讲：一般员工与优秀员工的比较

1、 互动探讨：一般员工和优秀员工的差距在哪里？

2、 职场问题有哪些？

目标不明确

态度消极、工作被动

喜欢辩解

人际关系差

推卸责任

拒绝协助

不爱学习

混日子

3、优秀员工的特征

道德品质好

责任感强

反应能力强

乐于奉献和合作

善于沟通

自我了解

适应新环境

乐于并善于学习

4、解读责任、何为负责任?

责任就是对自己使命的忠诚和信守,责任就是对自己工作的出色完成,责任就是忘我的坚守,来自于对集体的珍惜和热爱，来自于对集体每个成员的负责，来自于对自我的一种认定，来自于生命对自身不断超　越的渴求——责任是人性的升华。

5、优秀员工的八大心态

相信付出必有回报

我不能改变过去，但我能把握今天从而改变未来

坚持每天进步一点点

我是一切的根源

我一定会成功

生活因为希望和梦想而美好

没有失败，只是暂时没有成功

坚持到底，永不放弃

第三讲：心灵的绽放――― 一流职业化心态修炼

　　１、职业人的第一步：培养良好的心态

积极心态的作用（秀才赶考的故事）

情绪ABC理论

2、 从小事做起，避免眼高手低

如何从小事中体现自己的价值《做好正确的事情》

3、 职业化团队合作-----对事业的热忱

——没有完美的个人，只有完美的团队

从西游记看团队协作

如何赢得合作的人际关系

赢得合作人际关系的性格特质与沟通模式

4、 胸怀打开，人格提升；看到别人的优点（东西方思维模式的区别）

5、 优秀职业人的心态转换

老板心态与打工心态的比较《西游记》中的哲学

踏上共赢之路—与企业共舞

6、 如何保持空杯心态？如何塑造感恩心态？

第四讲：能力的质变 优秀员工的五项修炼

1、员工自我适应及管理能力

把我介绍给别人（事物比喻法）

快速融入团队

多开展和参加团队交流活动

时间管理的原则

2、 员工企业适应能力

主动了解企业历史

感悟企业文化精神

熟悉企业各项制度

3、员工职业修养能力

提升职业素养与能力

正确沟通、报告

懂得职场礼仪

4、员工规范作业能力

分开职场与生活的标准

理解标准与标准化

提供内在的品质责任意识

5、员工工作改进能力

工作改善（提案活动）

报告所有的问题，都要提供建议措施

成为一个有增量价值的人